Zeit für einen LMS Check-up?

Die Einführung Ihres LMS liegt einige Jahre zurück – und Sie fragen sich, ob Sie damit weiterhin gut aufgestellt sind? Wir halten einen Vortrag auf der L&Dpro online Konferenz zu Indikatoren für ein zeitgemäßes LMS-Arrangement. Sie sind herzlich eingeladen, dabei zu sein!

Wo? L&Dpro online Konferenz (21.–24. November 2022)

Wann? Montag 22.11.2021, 11:15 – 12 Uhr

Mehr Informationen & Buchung: https://pretix.eu/hrm/LDM/c/PsUMUfjZq/

Vortrag on Demand: LMS-Potenzial

„So konkret hatte ich bisher nicht vor Augen, was bei der Einführung eines Learning Mangement Systems möglich ist – und was entscheidend sein kann.
Zu dem Vortrag hätte ich gern die Aufzeichnung.“

ein Teilnehmer der xChange Konferenz am 22.06.021

Use-Cases zu Potenzial und Fallstricken der LMS-Einführung

Vielen Dank für die netten Rückmeldungen und interessierten Nachfragen auf der xChange-Konferenz am 22.06.2021. Vortrag verpasst? Wir haben in einem 15 Minuten Vortrag zum LMS-Potenzial ganz dicht rangezoomt an konkrete Use Cases. Es ging um scheinbar schlichte Anforderungen, an denen sich jedoch Wirksamkeit und Akzeptanz eines Learning Mangement Systems entscheiden können.

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Netflix oder Cockpit? Wie denken Sie an Ihr Trainings-Management?

Wir haben heute beim SUMMIT-Speed Geeking eine große, heitere und inhaltsgetriebene Community erlebt: In Breakout-Sessions haben wir auf das „Netflix-Phänomen“ bei der System-Auswahl geschaut. Und uns gefragt, ob die Welt ist, wie sie scheint… Stimmen die Gleichungen:

NICE = „Netflix“ = LXP / Learning Experience Platform?
MÄCHTIG = „Cockpit“ = LMS / Learning Management System?

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Anregend und anschlussfähig: Zwischenbilanz zum „Zweiten Frühstück“

„Eine gute Mischung unterschiedlicher Branchen und Perspektiven“, „Wertvolle, anschlussfähige Anregungen für unser Corporate Training.

Diese Rückmeldungen haben uns besonders gefreut.

Gleich zweimal haben wir uns im Januar zum „Zweiten Frühstück“ getroffen – und freuen uns über die so positiven Einschätzungen und den Rückenwind. Ein Format, mit dem wir den intensiveren Austausch zu Fragen des Corporate Trainings digital fortführen möchten.

Das war auch das Auftakt-Thema der ersten beiden Veranstaltungen: „Von der Präsenz in die digitale Welt.“

Und so sehen unsere Frühstückstreffen aus:

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Einladung zum „Zweiten Frühstück“ – mit Themen rund ums digitale Training

Teilen Sie unsere Liebe zum „Zweiten Frühstück“?

Im Gegensatz zum „Ersten Frühstück“, das nicht selten auf die Schnelle und als routinemäßiger Tagesordnungspunkt erledigt wird, ist das „Zweite Frühstück“ eine Entscheidung. Es ist ein Innehalten, ein „das-gönne-ich-mir-und-dann-geht-es-mit-neuem Schwung-weiter“.

In dieser Stimmung möchten wir mit Ihnen zusammenkommen und – in bewährter p-didakt-Tradition – relevanten Austausch moderieren.

Wir wollen in persönlicher Runde darüber reden, wie Sie die Herausforderungen Ihrer Akademie in den letzten Monaten gemeistert haben – und vor allem: Wie sich aus den Erfahrungen und Erkenntnissen etwas entwickeln lässt, das über die Corona-Krise hinaus reicht.

Das Format

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